Individuelle Begleitung für Führungskräfte und Mitarbeitende

Im Bereich Coaching unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Ich setze auf individuelle Begleitung, die auf Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen abgestimmt ist, um nachhaltige Veränderungen und Wachstum zu fördern.

Meine Coaching-Leistungen umfassen:

• Systemisches Business Coaching: Individuelles Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende, das auf spezifische Ziele und Herausforderungen eingeht.Ich begleite Sie bei der Entwicklung von Führungskompetenzen und persönlichem Wachstum.
• Befähigung von Führungskräften in Veränderungsprozessen: Ich unterstütze Führungskräfte dabei, Veränderungen proaktiv anzugehen und ihre Teams in Zeiten des Wandels erfolgreich zu führen.
• Teamcoaching: Unterschiedliche Vorstellungen von Arbeitsabläufen, unklare Kompetenzen und Rollenbeschreibungen oder unterschiedliche Kommunikationsmuster.
  
  

Es gibt viele Gründe, warum Teams zum Teil oft weit unterhalb ihrer potenziellen Leistungsfähigkeit arbeiten.

Im Teamcoaching unterstütze ich durch den neutralen Blick eines externen Coachs, da mit Teammitglieder Prozesse kritisch reflektieren und gemeinsam Lösungen erarbeiten können.

Ich bin zertifiziert nach Myers-Briggs Typenindiaktor ® Step II.
Der Myers-Briggs-Type-Indicator (Typ I und II) dient als leicht umzusetzende Analyse des Persönlichkeitstyps und gibt wertvolle Hinweise auf den eigenen Arbeitsstil und die Art der Interaktion in der Gruppe.
Im Gegensatz zu eignungsdiagnostischen Instrumenten basiert der Ansatz auf Präferenzen und der Typenlehre nach C.G. Jung.

Mein Coaching Ansatz für Individuen sowie für Teams basiert auf vertrauensvoller Zusammenarbeit.